Você pode ser a pessoa que o empregador está a procura, porém, por falta de expressão de sua parte, você é reprovado na entrevista.

Vá para a entrevista totalmente tranqüilo.

Descanse bem, durma bem, alimente-se bem.

Se possível, faça alguns exercícios de relaxamento antes de sair de casa. Se ficar nervoso,  você poderá estragar tudo.

Deixe o celular em casa. Se for impossível, desligue-o durante a entrevista. Esse momento não deverá ser interrompido com ligações particulares.

Leve sómente informações e projetos que julga importante para apresentar durante a entrevista.

Saia de casa com bastante antecedência para evitar, atrasos ou transtornos, que possam deixá-lo nervoso, diminuindo seu rendimento durante a entrevista.

Pontualidade é uma qualidade imprescindível. Chegue sempre no mínimo 10 minutos antes do horário marcado, assim você não deixará o selecionador esperando. Se por acaso acontecer de você se vir atrasado, tente avisar de alguma maneira. Chegando ao local, cumprimente as pessoa e desculpe-se por ter causado aborrecimento.

Ao chegar ao local, dirija-se à secretária e depois sente-se e enquanto aguarda, procure ler algo para descontrair um pouco, e se possivel relaxar.

Entre com calma, procurando demonstrar naturalidade e auto-confiança. Seja positivo.
- Cumprimente o selecionador.
- Peça licença para sentar-se.

Mantenha o seu material em seu colo, Não coloque sobre a mesa. Não mexa na mesa. Não mastigue chiclete, Não chupe balas, Não coma alimentos que deixem hálito forte como cebola, alho, etc. Não fume, mesmo que o selecionador o faça. Resista!
Atente sempre para a sua postura. Sente-se de forma a demonstrar segurança e interesse. Jamais demonstre intimidade com o selecionador, mas memorize sempre o nome do entrevistador.

É sinal de atenção e respeito. Trate-o por senhor ou senhora.

O selecionador é sempre o primeiro a falar. Ouça-o com atenção. Não se sinta em  inferiorizado e nem demonstre insegurança, a ele. Se estiver nervoso, informe-o, de seu nervosismo, e ele com certeza, entenderá a sua situação.

Não faça muitas perguntas, mas (faça as necessárias) relacione-se normalmente, responda à todas as perguntas. Evite demonstrar dúvida e gaguejar. Fale com confiança.

Tenha sempre um olhar firme e decidido, não fique olhando para os lados quando falar.

Olhe nos olhos do selecionador, mas sem exageros.

Seja otimista e positivo em suas opiniões, procure evitar a palavra "não".

Nunca faça cara de "coitadinho". O selecionador entenderá que você é uma pessoa cheia de problemas e não estará apto para as funções.

Mostre-se disposto a enfrentar novos desafios.

Não minta. Se não souber alguma coisa, diga "Não sei". Não enrole ou tente improvisar. O selecionador tem como confirmar as informações.

Não conteste-o, mostre sua personalidade e defenda seus pontos fortes e saiba limitar-se. Mantenha a calma. Nunca responda de forma grosseira.

Não fale mal das pessoas, nem fale sobre os assuntos confidenciais de empresas que você trabalhou anteriormente.

Ao responder alguma pergunta pessoal, limite-se ao que está sendo questionado. Não prolongue a conversa, com histórias sem importância.

Se lhe oferecerem água, café ou chá, aceite se desejar. Nunca peça.
Demonstre interesse pelo trabalho.

Se o telefone dele tocar, não preste atenção na conversa.

Jamais pergunte ao selecionador sobre o plano de saúde da empresa; se esta oferece estacionamento; se será reembolsado do dinheiro que gastou para tirar um MBA; se será promovido rapidamente; quando e de quanto será o aumento de salário e os extras; se terá sala própria. Mas se tiver alguma dúvida (que não sejam as citadas acima), pergunte ao selecionador. Esclareça tudo sempre, antes de sair da entrevista.

Responda todas as perguntas, mesmo as que pareçam difíceis. O objetivo do selecionador é traçar seu perfil para saber se você está apto ao cargo. As perguntas mais freqüentes são:

- por que saiu da empresa anterior;
- por que está demorando para arrumar outro emprego;
- sua expectativa em relação ao futuro profissional e cargo;
- o que pretende em relação à sua formação;
- fale sobre suas realizações e fracassos;
- por que deseja trabalhar nesta empresa;
- o que o motiva profissionalmente;
- no que você poderá contribuir para a empresa;
- avalie seu último emprego e seu superior;
- seus objetivos pessoais;
- com quem você mora e ajuda financeiramente;
- possui filhos, idade de cada um e se menores, com quem ficam;
- seu hobby e o que faz nas horas livres e finais de semana;
- qual sua religião;
- qual o seu maior sonho;
- como você concilia sua vida pessoal e profissional;
- relacionamento com a família e colegas de trabalho;
- como você se vê daqui há 5 anos;
- cite 3 qualidades fortes em você e como elas podem contribuir para sua carreira e para a empresa;
- cite 3 características que podem ser desenvolvidas;
- está estudando ou fazendo algum curso;
- se tivesse que escolher uma outra carreira, qual seria e porquê;
- cite uma pessoa conhecida que você admira e explique o motivo;
- cite 3 fatores que o motivam e o desmotivam a trabalhar.

Não faça perguntas sobre o salário. Algumas empresas, discutem esse assunto em uma segunda entrevista. Informe corretamente qual era o seu salário anterior. A informação poderá ser confirmada, caso haja dúvidas.

Ao terminar a entrevista, agradeça sempre a oportunidade.

Pratique estas dicas sempre.
Boa Sorte!